BACKGROUND

活动背景

党的二十大报告指出：坚持以人民为中心的发展思想，让人民群众的获得感、幸福感、安全感，更加充实、更有保障、更可持续，进而在共同富裕上取得新成效。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”

随着经济的发展，人民对于精神生活的需求日益增高，这也要求一个健康的企业除了满足员工的物质需求之外，更要增强员工的幸福感和价值感。

AGENDA

活动议程

活动时间

2023.06.28

扫码 预约 直播

13:00 - 13:15

领导致辞

13:00 - 13:15

《2022 幸福企业报告》发布及解读

彭凯平

清华大学社会科学学院 院长

14:45 - 14:50

2023幸福企业榜单征集启动

14:50 - 15:10

见证自我价值实现，追求高级幸福感

陶琳

特斯拉公司 副总裁

15:10 - 15:30

企业如何打造幸福感——完美世界的“幸福企业”探索与实践

萧泓 博士

完美世界 CEO

15:30 - 15:50

贯彻成长型思维，倡导多元包容，守护员工幸福发展

侯阳

微软 全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官

15:50 - 16:10

让有尊严的服务者更加幸福

尹晓珺

北京链家置地房地产经纪有限公司 党委书记、工会常务副主席

16:10 - 16:30

让牛人绽放一蒙牛如何打造幸福职场

刘丽君

蒙牛集团 副总裁

16:30 - 16:50

如何通过品牌视角建立企业文化

张环香

郎涛(中国) 总经理

VIEWPOINTS

嘉宾金句

彭凯平

我们经常讲幸福企业，它最重要的落脚点其实还是员工，还是员工的一种福利的感受。

清华大学社会科学学院 院长

陶琳

见证自我价值实现，追求高级幸福感，加速世界向可持续能源的转变。

特斯拉公司 副总裁

萧泓

做幸福企业，就是要为员工的幸福加码，为企业的可持续发展添力。

完美世界 CEO

侯阳

微软创造同理心、多元与包容、优厚福利的工作环境，强调员工关爱与幸福体系建设，培养创新能力，激发好奇心，提供自由成长的土壤。

微软 全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官

尹晓珺

让有尊严的服务者更加幸福，这才是服务业的核心竞争力

北京链家置地房地产经纪有限公司 党委书记、工会常务副主席

刘丽君

让员工充分发挥潜能 、实现自己的价值，才能打造出更为幸福、更充满生机活力的职场生态。

蒙牛集团 副总裁

张环香

让企业文化成为品牌的一部分也让品牌通过企业文化来传递，最终共同实现中国幸福企业的美好愿景

郎涛(中国) 总经理

COVERAGE

活动报道

MEDIA

媒体支持

PARTNER

合作伙伴

THANKS

特别鸣谢

《哈佛商业评论》中文版

中国企业报

中外管理

大公网

劳动午报

北京人才市场报

中国人力资源经理网

中国对外服务工作行业协会

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