7月21日，由中国医院协会中医医院分会和中国中医科学院广安门医院共同主办的“云端荟话”公立医院高质量发展系列论坛第四期——“聚焦人力资源规划，激发医院高质量发展新动力”在线召开。中国中医科学院及部分大型公立医院领导与专家齐聚云端，围绕医院人才队伍建设展开深入解读和高峰对话。论坛由广安门医院党委书记王笑频和纪委书记梁军分别主持，FESCO战略咨询副总监兼战略咨询部总经理曹志远参加了高峰对话，分享了FESCO在人力资源管理和医院行业人力资源服务领域的实践与观察。超11万观众同步观看了论坛直播。

中国中医科学院党委书记、副院长查德忠为论坛开场致词。中国医学科学院北京协和医学院党委书记姚建红、北京大学人民医院党委书记赵越、广东省中医院原党委书记、院长，广东省中医药学会会长吕玉波分别发表主题演讲，山东省中医院院长任勇、广西中医药大学第一附属医院院长谢胜、河南省中医院院长朱明军、济南市中医医院院长贾如意、FESCO战略咨询副总监兼战略咨询部总经理曹志远参加了高峰对话，围绕“人力资源管理流程再造，助力公立医院高质量发展”展开讨论。

曹志远结合调研情况，分享了公立医院高质量发展中在人力资源管理方面所面临的挑战和应对举措。公立医院在人才供需、需求规划、政策细化应用、人才精细化管理、人才数据管理等方面均面临挑战。为更好地应对这些挑战，公立医院通过进一步提升人力资源管理系统化、运营数字化、服务精细化，从而促进公立医院人力资源管理流程升级与效能提升。

作为中国人力资源服务行业的开创者和领先企业，FESCO 40多年来始终以温暖的服务与先进的技术，为各种组织和企业提供全方位的人力资源综合解决方案。FESCO作为中国医院协会国际医疗服务专业委员会副主委单位，一直非常关注公立医院的高质量发展与人力资源管理改革。目前，FESCO发挥专业优势，为多家公立医院提供人才招聘和外包服务，既有学科带头人、专家领军人才等高级别人才的招聘服务，也有科研辅助岗位、内部物流、医疗服务等基础性岗位的招聘和外包服务。此外，FESCO还打造智能化用工服务平台，借助科技手段加强全方位智能化统一管理服务，助力医院高质量发展。

近年来，FESCO承担了北京市国际人才服务“一个窗口”建设工作，打造了易北京·国际人才综合服务平台，为国际人才在京工作和生活提供一站式服务。FESCO以“易北京”APP健康医疗板块为线上服务载体，面向国际人才提供智能导诊、在线挂号、报告查询、线上复诊等功能，打造国际人才医疗服务闭环；FESCO与广安门医院等多家医院共同建立“北京市外籍人才医疗服务示范基地”，重构国际人才智慧健康生态，推动北京市国际医疗健康体系不断创新发展。